حکمرانی زنان در کهگیلویه و بویراحمد؛ از نمادین تا اثرگذاری — بررسی اجم
به گزارش www.mehrnews.com، فتاح محمدی، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کهگیلویه و بویراحمد در یاسوج تأکید کرد که بهرهگیری از توانمندیهای زنان در مدیریت، ضرورتی راهبردی است. او معتقد است این رویکرد کیفیت تصمیمات در دستگاههای اجرایی را بالا برده و باعث افزایش بهرهوری سازمانها میشود.
سؤالات متداول
هدف اصلی از تغییر نگاه به حضور زنان در ادارات استان چیست؟
هدف این است که حضور زنان از حالت نمادین خارج شده و به اثرگذاری واقعی در تصمیمسازیها تبدیل شود تا کیفیت مدیریت و بهرهوری دستگاههای اجرایی رشد کند.
از نظر فتاح محمدی، معیار ارزشگذاری در نظام اداری و اسلامی چیست؟
از دید او، شایستگی، ایمان، توانمندی و عمل صالح معیارهای اصلی ارزشگذاری هستند و جنسیت نباید ملاک تعیین جایگاه باشد.
رابطه نقش خانوادگی و مشارکت اجتماعی زنان از دیدگاه معاون استاندار چگونه است؟
او بر این باور است که زنان میتوانند همزمان با ایفای نقش برجسته در تربیت نسل آینده و مدیریت خانواده، در عرصههای اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نیز اثرگذار باشند و این دو مسیر باید بهطور همزمان دنبال شوند.
بازنشر سبک برای f0b.ir
